Millenials, a geração do burnout

Fomos ensinados pelas gerações anteriores que se nós estudássemos e trabalhássemos direitinho, tudo daria certo e poderíamos viver confortável no sistema capitalista e meritocrático. Até porque eles viveram em um mundo do trabalho com funções específicas, onde o trabalhador vendia sua força de trabalho e seu tempo e o empregador dava garantias como estabilidade, salário, décimo terceiro e férias.

Porém, para os Millennials (nascidos entre 1980 e 1995) conquistarem a mínima “garantia” no mundo de hoje, precisamos ter habilidades múltiplas, exercer inúmeras tarefas e nos desdobrar entre 2 ou 3 empregos ou criar “empresas individuais” que não tem estabilidade financeira e nos impossibilita de fazer planos ou aposentar.

Quando conversamos entre nós, nos identificamos com a FALTA DE ESPERANÇA E PERSPECTIVA. É claro que precisamos ressaltar os recortes raciais, de gênero e classe que se apresentam na desigualdade do nosso país, principalmente em uma pandemia, com um governo negacionista e autoritário.

Estamos sempre cansados, até porque não conseguimos separar o que somos do que fazemos. “Dificilmente paramos de trabalhar, quando não é o trabalho oficial (quando ele existe), estamos construindo o avatar online que será crucial para o próximo emprego ou relacionamento amoroso. O avanço tecnológico que iria nos libertar de cargas de trabalho exaustivas se tornou na verdade uma única longa jornada que jamais se encerra.”

Por Luiza Maia Barbosa

CRP 06/153896